Минфин в письме № 03-03-06/3/97206 от 08.10.2024 уточнил, какие стимулирующие выплаты можно включать в расходы на оплату труда для уменьшения налоговой базы по налогу на прибыль.
Согласно п. 1 ст. 255 НК РФ в состав расходов на оплату труда, учитываемых в целях налогообложения прибыли организаций включаются:
— любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме,
— стимулирующие начисления и надбавки,
— компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда,
— премии и единовременные поощрительные начисления,
— расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами.
К таким выплатам относятся (п. 2 ст. 255 Кодекса):
— начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты,
— надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.
При этом важно (!), что расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение доходов.
Таким образом выплаты, не связанные с производственными результатами, не соответствуют статье 252 НК РФ и не могут уменьшать налогооблагаемую прибыль.
Минфин в письме от 13.01.2025 № 03-05-04-01/903 разъяснил, как с 2025 года будет применяться став...
27.02.2025С 2015 года отечественный законодатель установил довольно существенные ограничения в многострадал...
21.12.2022Скачайте наши полезные материалы и узнайте, как защитить бизнес при работе с самозанятыми и индив...
14.10.2025