Учет стимулирующих выплат в целях налога на прибыль: рекомендации Минфина

Минфин в письме № 03-03-06/3/97206 от 08.10.2024 уточнил, какие стимулирующие выплаты можно включать в расходы на оплату труда для уменьшения налоговой базы по налогу на прибыль.

Согласно п. 1 ст. 255 НК РФ в состав расходов на оплату труда, учитываемых в целях налогообложения прибыли организаций включаются:

— любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме,
— стимулирующие начисления и надбавки,
— компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда,
— премии и единовременные поощрительные начисления,
— расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами.

К таким выплатам относятся (п. 2 ст. 255 Кодекса):

🔹— начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты,

🔹— надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

При этом важно (!), что расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение доходов.

Таким образом выплаты, не связанные с производственными результатами, не соответствуют статье 252 НК РФ и не могут уменьшать налогооблагаемую прибыль.

Сайт разработан компанией «Айтиха» | ©2024 Юридическая группа «АТЛАНТ»