Минтруд усиливает контроль за подменой трудовых отношений самозанятостью. Один из новых сигналов для проверки — ситуация, когда больше 10 человек становятся самозанятыми и продолжают работать по договорам с той же или связанной компанией. Это может стать основанием для проверки Роструда.

Для бизнеса это прямой риск. Если схема выглядит как скрытый найм, инспекция будет смотреть не на название договора, а на реальные отношения: подчинение, регулярность работы, включённость в процесс компании.

Последствия могут быть серьёзными: доначисления, штрафы и повышенное внимание со стороны контролирующих органов. Кроме того, с 2025 года Роструд ведёт публичный реестр работодателей с фактами нелегальной занятости.

Вывод простой: массово переводить сотрудников в самозанятые — всё опаснее. Такие модели лучше пересмотреть заранее.