Минтруд усиливает контроль за подменой трудовых отношений самозанятостью. Один из новых сигналов для проверки — ситуация, когда больше 10 человек становятся самозанятыми и продолжают работать по договорам с той же или связанной компанией. Это может стать основанием для проверки Роструда.
Для бизнеса это прямой риск. Если схема выглядит как скрытый найм, инспекция будет смотреть не на название договора, а на реальные отношения: подчинение, регулярность работы, включённость в процесс компании.
Последствия могут быть серьёзными: доначисления, штрафы и повышенное внимание со стороны контролирующих органов. Кроме того, с 2025 года Роструд ведёт публичный реестр работодателей с фактами нелегальной занятости.
Вывод простой: массово переводить сотрудников в самозанятые — всё опаснее. Такие модели лучше пересмотреть заранее.
Определение от 21.10.2021 по делу А40-88571/2020 (305-ЭС21-11563) Суть дела: Общество (Займодавец...
24.11.202108.08.2023 вступил в силу Указ Президента № 585 «О приостановлении Российской Федерацией дей...
07.09.2023В бизнес-спорах важно не только получить решение суда, но и реально взыскать деньги. Пока идёт пр...
14.07.2026